01
Psychologisches Profiling
Eine präzise Analyse, die dein Unternehmen und die zu besetzende Stelle umfassend durchleuchtet, um die besten Bewerber zielsicher anzusprechen.
Recruiting fürs Gesundheitswesen
Fachkräfte im Gesundheitswesen finden, die bleiben.
Kaum eine Branche ist so leergefegt wie das Gesundheitswesen. Pflege, MFA, Physiotherapie und ZFA stehen alle auf der Engpassliste der Bundesagentur für Arbeit. Die guten Leute suchen kaum aktiv. Wir holen sie da ab, wo sie sind, auf Instagram, Facebook und TikTok, und filtern mit psychologischem Profiling auf fachlichen und menschlichen Fit.
Erstgespräch vereinbaren4 Gewerke, regional exklusiv
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Hintergrund
Warum das Gesundheitswesen seine Stellen nicht mehr über Anzeigen besetzt
2024 blieben im Gesundheitswesen rund 46.000 Stellen für qualifizierte Fachkräfte im Jahresdurchschnitt rechnerisch unbesetzt (Institut der deutschen Wirtschaft). Besonders betroffen: Pflege, Arztpraxen und Zahnarztpraxen. Alle vier Berufe, die wir hier bedienen, stehen auf der Engpassliste der Bundesagentur für Arbeit, ZFA sogar auf Platz 1 aller Ausbildungsberufe, Physiotherapie mit dem größten Engpass unter den Spezialisten.
Die Folge sind Vakanzzeiten, die es in kaum einer anderen Branche gibt: von rund 102 Tagen bei ZFA über 155 bis 183 Tage bei MFA bis zu 280 bis 296 Tagen in Physiotherapie und Pflege, also bis zu fast 10 Monaten. Jeder Monat ohne Fachkraft bedeutet gedeckelte Kapazität: abgelehnte Patienten, gekürzte Sprechstunden, stillstehende Behandlungsstühle und ein überlastetes Restteam.
Der Grund, warum klassische Stellenanzeigen kaum noch funktionieren: Die wenigen guten Fachkräfte sind fest angestellt und schauen in keine Jobbörse. Über Social Recruiting spielen wir deine Stelle gezielt den passenden Kräften in deiner Region aus, auch denen, die gar nicht aktiv suchen. Mit der Perfect Match Methode® filtern wir vor, damit du nur mit Kandidaten sprichst, die fachlich und menschlich passen.
Nach Gewerk
Recruiting, das dein Gesundheitswesen versteht.
Jedes Berufsbild tickt anders. Waehle dein Gewerk und sieh, wie wir genau dort die passenden Fachkräfte gewinnen.
AI generatedPflege
Pflegefachkräfte gewinnen, typisch in 8 bis 12 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedArztpraxen (MFA)
Medizinische Fachangestellte gewinnen, typisch in 6 bis 10 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedPhysiotherapie
Physiotherapeuten gewinnen, typisch in 8 bis 12 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedZahnarztpraxen (ZFA)
Zahnmedizinische Fachangestellte gewinnen, typisch in 6 bis 10 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-RecruitingPerfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Müller GmbH
Elektriker (m/w/d) · Köln
58% Match
Fabian, 31
Elektroniker
Fachlich stark
Cultural Fit
Anfahrt 55 km
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Jonas passt zu Müller GmbH.
Cultural Fit 7 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Anders als jede 0815-Stellenanzeige, die du bisher gesehen hast. Innovativ, unverkennbar, exklusiv. Alles, was es braucht, um dauerhaft Bewerberanfragen zu generieren.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Du gelangst auf die Bildschirme deiner Wunschkandidaten. Nicht nur auf Social Media, sondern überall, wo es wirklich Sinn macht. So entsteht unwiderstehliche Sogkraft.
04
Automatisierte Auslese
Ein algorithmischer Prozess, der alle unpassenden Kandidaten aussortiert. Spare Zeit und fokussiere dich nur auf die Top-Bewerber.
05
Winning System
Du bist nicht allein. Erhalte professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting-Zyklus und setze auf bewährte Prozesse. Endlich erfolgreich und nachhaltig einstellen.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region exklusiv mit einem Arbeitgeber pro Gewerk. Sicherst du dir deine Region, bekommt dein direkter Wettbewerber dieselben Kandidaten nicht.
Region jetzt sichernDein eigenes Recruiting-System fürs Gesundheitswesen. Statt teurer Zeitarbeit, die jede Woche wechselt.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Wir haben eigene Systeme für Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte (MFA), Physiotherapeuten und Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA). Das Prinzip trägt aber weiter, etwa für therapeutische und medizinische Assistenzberufe. Entscheidend ist, dass wir die passenden Fachkräfte in deiner Region erreichen.
Weil die guten Fachkräfte im Gesundheitswesen fast nie aktiv suchen. Sie sind fest angestellt und lesen keine Jobbörsen. Über Instagram, Facebook und TikTok erreichen wir genau diese wechselbereiten Kräfte dort, wo sie ohnehin täglich sind.
Nein. Wir vermitteln keine Leihkräfte, sondern bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf. Die Fachkräfte werden bei dir fest angestellt und bleiben im Team. Das ist günstiger als Zeitarbeit und schafft echte Bindung.
Wir arbeiten pro Region und Gewerk nur mit einem Arbeitgeber. Sicherst du dir deine Region, bekommt die Einrichtung oder Praxis nebenan dieselben Kandidaten nicht über uns. So baust du dir einen echten Vorsprung bei der Fachkräftegewinnung auf.
Bereit für dein Perfect Match®?
Jetzt in 60 Sekunden ein Erstgespräch vereinbaren.