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Psychologisches Profiling
Eine präzise Analyse, die dein Unternehmen und die zu besetzende Stelle umfassend durchleuchtet, um die besten Bewerber zielsicher anzusprechen.
Recruiting für Logistik & Transport
Fachkräfte in Logistik und Transport finden, die bleiben.
Ob Fahrersitz, Lager oder Dispo, in der Logistik buhlt jeder um dieselben knappen Leute. Über 70.000 Fahrer fehlen, Speditionen bekommen ihre Stellen nicht besetzt. Die guten Kräfte suchen kaum aktiv. Wir holen sie da ab, wo sie sind, auf Facebook, Instagram und TikTok, und filtern mit psychologischem Profiling auf fachlichen und menschlichen Fit.
Erstgespräch vereinbaren3 Gewerke, regional exklusiv
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Hintergrund
Warum die Logistik ihre Stellen nicht mehr über Anzeigen besetzt
Kaum eine Branche spürt den Fachkräftemangel so hart wie die Logistik. Dem Güterverkehr fehlen laut BGL über 70.000 Berufskraftfahrer, in Verkehrs- und Logistikberufen blieben rund 30.000 Stellen rechnerisch unbesetzt (KOFA / IW), und 64 Prozent der Speditionen bekommen ihre Stellen nicht besetzt, besonders in der Disposition (DSLV). Fahrer und viele Logistikberufe stehen auf der Engpassliste der Bundesagentur für Arbeit.
Die Ursachen ziehen sich durch die ganze Kette: eine alternde Fahrer-Belegschaft (39 Prozent sind über 55), sinkende Ausbildungszahlen, hohe Fluktuation im Lager (branchenüblich rund 49 Prozent) und wachsender Druck durch den E-Commerce mit 4,29 Milliarden Paketen im Jahr. Jede offene Stelle heißt: stehende Fahrzeuge, verzögerter Versand, Leerfahrten und ein überlastetes Restteam.
Der Grund, warum klassische Stellenanzeigen kaum noch funktionieren: Die guten Leute sind fest angestellt und schauen in keine Jobbörse. Über Social Recruiting spielen wir deine Stelle gezielt den passenden Kräften in deiner Region aus, auch denen, die gar nicht aktiv suchen. Mit der Perfect Match Methode® filtern wir vor, damit du nur mit Kandidaten sprichst, die fachlich und menschlich passen.
Nach Gewerk
Recruiting, das dein Logistik versteht.
Jedes Berufsbild tickt anders. Waehle dein Gewerk und sieh, wie wir genau dort die passenden Fachkräfte gewinnen.
AI generatedBerufskraftfahrer
Berufskraftfahrer gewinnen, typisch in 4 bis 8 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedLagerlogistik
Lagermitarbeiter gewinnen, typisch in 3 bis 6 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedSpedition & Disposition
Disponenten gewinnen, typisch in 5 bis 9 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-RecruitingPerfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Müller GmbH
Elektriker (m/w/d) · Köln
58% Match
Fabian, 31
Elektroniker
Fachlich stark
Cultural Fit
Anfahrt 55 km
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Jonas passt zu Müller GmbH.
Cultural Fit 7 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
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Matching Portal
Anders als jede 0815-Stellenanzeige, die du bisher gesehen hast. Innovativ, unverkennbar, exklusiv. Alles, was es braucht, um dauerhaft Bewerberanfragen zu generieren.
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Omnipräsente Sichtbarkeit
Du gelangst auf die Bildschirme deiner Wunschkandidaten. Nicht nur auf Social Media, sondern überall, wo es wirklich Sinn macht. So entsteht unwiderstehliche Sogkraft.
04
Automatisierte Auslese
Ein algorithmischer Prozess, der alle unpassenden Kandidaten aussortiert. Spare Zeit und fokussiere dich nur auf die Top-Bewerber.
05
Winning System
Du bist nicht allein. Erhalte professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting-Zyklus und setze auf bewährte Prozesse. Endlich erfolgreich und nachhaltig einstellen.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region exklusiv mit einem Arbeitgeber pro Gewerk. Sicherst du dir deine Region, bekommt dein direkter Wettbewerber dieselben Kandidaten nicht.
Region jetzt sichernDein eigenes Recruiting-System für die Logistik. Statt teurer Zeitarbeit, die jede Woche wechselt.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Wir haben eigene Systeme für Berufskraftfahrer, Lagerlogistik und Spedition/Disposition. Das Prinzip trägt weiter, etwa für Fuhrparkleitung oder Logistikkoordination. Entscheidend ist, dass wir die passenden Fachkräfte in deiner Region erreichen.
Nicht über Gehaltspoker in derselben Jobbörse, sondern über Sichtbarkeit und Fit. Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo die Wechselwilligen ihre Zeit verbringen, und heben hervor, was dich als Arbeitgeber ausmacht.
Nein. Wir vermitteln keine Leihkräfte, sondern bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf. Die Fachkräfte werden bei dir fest angestellt und bleiben im Team. Das ist günstiger als Zeitarbeit und senkt die Fluktuation.
Wir arbeiten pro Region und Gewerk nur mit einem Arbeitgeber. Sicherst du dir deine Region, bekommt der Logistiker nebenan dieselben Kandidaten nicht über uns. So baust du dir einen echten Vorsprung auf.
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