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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deine Werkstatt oder dein Autohaus, dann suchen wir. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für Werkstatt und Autohaus
KFZ-Mechatroniker finden, die in deine Werkstatt passen.
KFZ-Mechatroniker sind ein anerkannter Engpassberuf, und mit E-Mobilität und Hochvolttechnik steigen die Anforderungen. Wir holen die richtigen Leute über Social Media ab, auch die, die fest in einer anderen Werkstatt stehen, und prüfen mit psychologischem Profiling, ob sie fachlich und menschlich in dein Team passen.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 4 bis 7 Wochen
Ø 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach KFZ-Mechatroniker so zäh ist.
Auf Stellenanzeigen meldet sich kaum jemand
Gute KFZ-Mechatroniker haben einen Job und lesen keine Anzeigen. Aktiv suchen nur die wenigsten, und genau die erreichst du über die Jobbörse nicht.
E-Mobilität verschärft den Bedarf
Hochvolttechnik, Diagnose und Fahrerassistenz verlangen neue Qualifikationen. Wer heute Mechatroniker sucht, braucht Leute, die mit der Technik von morgen umgehen können.
Volle Hebebühnen, zu wenig Hände
Die Werkstatt ist ausgelastet, die Kunden warten auf Termine. Aber ohne genug Mechatroniker musst du Aufträge vertrösten und verlierst Umsatz an die Werkstatt nebenan.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Kraftfahrzeugtechnik.
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- KFZ-Mechatroniker
- KFZ-Mechaniker
- Servicetechniker
- Hochvolt-Techniker
- Diagnosetechniker
- Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
- Werkstattleiter / Serviceberater
- KFZ-Meister
- Auszubildende KFZ-Mechatroniker
Hintergrund
Wie groß der Fachkräftemangel in der KFZ-Technik ist
Berufe in der Kraftfahrzeugtechnik sind 2024 ein anerkannter Engpassberuf mit einem Gesamtwert von 2,3 und zählen zu den beschäftigungsstärksten Engpassberufen Deutschlands (Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2024). Dem Kfz-Gewerbe fehlen bundesweit rund 18.000 Fachkräfte (Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe).
Das Medianentgelt eines KFZ-Mechatronikers liegt bei rund 3.412 € brutto im Monat, in der System- und Hochvolttechnik bei rund 3.588 € (Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit). Gleichzeitig steigen die Anforderungen: E-Mobilität, Hochvolttechnik und Diagnose verlangen neue Qualifikationen, während eine unbesetzte Fachkraftstelle laut StepStone im Schnitt rund 49.500 € pro Jahr kostet.
Über Social Recruiting erreichen wir genau die fest angestellten Mechatroniker, die keine Jobbörse öffnen, und besetzen typisch in 4 bis 7 Wochen. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro vermittelter Person.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Autohaus Berger
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) · Kassel
64% Match
Kevin, 33
KFZ-Mechaniker
Fachlich solide
Keine Hochvolt-Freischaltung
Will in Schicht
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Jan passt zu Autohaus Berger.
Cultural Fit Hochvolt-qualifiziert Diagnose stark
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die KFZ-Mechatroniker aus deiner Region anzieht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der Mechatroniker, die du willst, auch der, die gar nicht suchen.
04
Automatisierte Auslese
Der Algorithmus sortiert alles Unpassende aus. Du sprichst nur mit den Mechatronikern, die wirklich passen.
05
Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis der richtige Mechatroniker unterschreibt. Planbar und wiederholbar.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einer Werkstatt oder einem Autohaus. So konkurrierst du nicht mit dem Betrieb im Nachbarort um dieselben Mechatroniker, sondern hast als Einziger ein laufendes Recruiting-System in deiner Region.
Region jetzt sichernBring dein Recruiting auf Betriebstemperatur: kein Leerlauf, keine unbesetzten Bühnen.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine KFZ-Mechatroniker-Stelle in 4 bis 7 Wochen. Die Kampagne läuft oft schon nach wenigen Tagen, erste Gespräche mit passenden Mechatronikern folgen kurz darauf.
Ja. Auch KFZ-Mechatroniker sind täglich auf Instagram, Facebook und TikTok unterwegs. Dort sprechen wir sie mit deinem Betrieb an, statt auf eine Bewerbung zu warten, die über klassische Anzeigen kaum noch kommt.
Ja. Wir steuern die Kampagne gezielt auf die Qualifikation, die du brauchst, und prüfen vorab Hochvolt-Freischaltung, Diagnose-Erfahrung und die passende Fachrichtung, damit du nur mit wirklich geeigneten Kandidaten sprichst.
Ja. Vom Mechatroniker über den Serviceberater bis zum Werkstattleiter steuern wir die Kampagne gezielt auf die Rolle, die du brauchst, und prüfen vorab, ob die Person die nötige Erfahrung und Führungseignung mitbringt.
Die Konditionen erfährst du transparent im Erstgespräch, bevor du dich entscheidest. Kein verstecktes Preismodell und keine Provision pro vermittelter Person.
Wir arbeiten pro Gewerk nur mit einem Betrieb je Region. Ob deine Region noch verfügbar ist, klären wir direkt im Erstgespräch.
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