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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deine Praxis, Behandlungsspektrum, Team, Prophylaxe. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für Zahnarztpraxen
Zahnmedizinische Fachangestellte finden, die deine Stühle füllen.
ZFA ist der Engpassberuf Nr. 1 in Deutschland, der Markt ist quasi leergefegt. Auf eine Stelle kommen im Schnitt weniger als 1 brauchbare Bewerbung. Wir holen die wechselbereiten Fachkräfte da ab, wo sie sind: auf Instagram, Facebook und TikTok. Mit psychologischem Profiling, damit die neue ZFA fachlich und menschlich in dein Praxisteam passt.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 6 bis 10 Wochen
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach Zahnmedizinische Fachangestellte so zäh ist.
Engpassberuf Nr. 1, Markt leergefegt
ZFA stehen in der Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit auf Platz 1 aller Ausbildungsberufe. 2 Jahre Pandemie an vorderster Front haben viele zermürbt, wer geblieben ist, ist heiß umkämpft.
Kaum brauchbare Bewerbungen
Laut KZBV landen auf eine offene Stelle im Schnitt nur 3,5 Bewerbungen, davon rund 2,6 ohne passendes Profil. Übrig bleibt weniger als 1 brauchbare Bewerbung pro Ausschreibung.
Prophylaxe- und DH-Kräfte fast nicht zu bekommen
ZMP und Dentalhygienikerinnen sind die knappste Gruppe im knappen Markt, weil die Weiterbildung Jahre dauert. Genau sie tragen margenstarke Prophylaxe-Umsätze, ihr Fehlen kostet doppelt.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Zahnarztpraxen (ZFA).
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- Stuhlassistenz / Behandlungsassistenz
- Prophylaxe-Fachkraft (ZMP)
- Dentalhygienikerin (DH)
- ZMV (Verwaltung / Abrechnung)
- Rezeption / Empfang
- ZMF (Fachassistentin)
- Auszubildende ZFA
Hintergrund
Was ein stillstehender Behandlungsstuhl wirklich kostet
Zahnmedizinische Fachangestellte sind laut Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit der Engpassberuf Nr. 1, Platz 1 aller Ausbildungsberufe. Eine ausgeschriebene ZFA-Stelle bleibt im Schnitt 102 Tage unbesetzt, mehr als 4 Monate. In einer KZBV-Umfrage unter rund 1.900 Praxen konnten 54 Prozent in 2 Jahren nicht jede Stelle besetzen, 43 Prozent mussten deshalb ihr Behandlungsangebot reduzieren.
Der eigentliche Hebel ist der Behandlungsstuhl: Ohne Assistenz oder Prophylaxe-Fachkraft läuft ein Stuhl gar nicht oder nur gedrosselt. Eine Behandlungsstunde muss rechnerisch rund 400 Euro erwirtschaften, damit die Praxis wirtschaftlich arbeitet. Ein stillstehender Stuhl frisst also nicht nur Umsatz, sondern verschiebt Termine und überlastet das Restteam.
Verschärft wird das durch den Corona-Aderlass: Im Februar 2022 dachte jede dritte ZFA mehrmals im Monat ans Aufhören, die Arbeitslosmeldungen waren 2020 um über 50 Prozent gesprungen. Wer geblieben ist, wird umworben. Über Social Recruiting sprechen wir genau diese wechselbereiten Kräfte an, statt auf den leeren Bewerbermarkt zu warten. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro Kopf.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
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heyleadMatching
Zahnarztpraxis Dr. Lang
ZFA (m/w/d) · München
66% Match
Vanessa, 30
ZFA Stuhlassistenz
Ausgebildete ZFA
Ohne Prophylaxe
Anfahrt 35 km
‹›
97% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Lena passt zu Zahnarztpraxis Dr. Lang.
Prophylaxe-Fachkraft 7 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die ZFA aus deiner Region anzieht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der ZFA, die du willst, auch der, die gar nicht aktiv suchen.
04
Automatisierte Auslese
Der Algorithmus filtert die unpassenden Bewerbungen raus. Du sprichst nur mit ZFA, die wirklich passen.
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Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis die richtige ZFA unterschreibt. Planbar und wiederholbar.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einer Praxis. Sichern wir dir deine Region, konkurrierst du nicht mehr mit jeder Zahnarztpraxis um die Ecke um dieselben wenigen ZFA, sondern hast dein eigenes Recruiting-System.
Region jetzt sichernJeder Stuhl läuft, statt still zu stehen. Und dein Team arbeitet wieder im Takt. Rechnet sich sofort.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine ZFA-Stelle in 6 bis 10 Wochen. Zum Vergleich: Über den klassischen Weg liegt die Vakanzzeit bei rund 102 Tagen. Wir gehen aktiv auf wechselbereite Fachkräfte zu, statt auf die wenigen Bewerbungen zu warten.
Ja. ZMP und Dentalhygienikerinnen sind die knappste Gruppe im Markt, genau deshalb lohnt sich die gezielte Ansprache über Social Recruiting. Im Profiling legen wir vorher fest, welche Qualifikation du brauchst.
Ja, das ist der Kern. Die wenigen guten ZFA sind fest angestellt und lesen keine Jobbörsen. Über Instagram, Facebook und TikTok landen wir mit deiner Stelle trotzdem auf ihren Bildschirmen.
Ja, auf Wunsch. Neben ausgebildeten ZFA sprechen wir auch motivierte Quereinsteiger oder Azubis an. Was für dich in Frage kommt, legen wir vorher gemeinsam fest.
Nein. Wir bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf, das dir dauerhaft passende Bewerbungen bringt. Die ZFA wird bei dir fest angestellt, ohne Provision pro vermittelter Kraft.
Bereit für dein Perfect Match®?
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