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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deinen Maschinenpark, Steuerungen, Team, Anforderungen. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für Metall & Industrie
Zerspanungsmechaniker finden, die deine CNC-Maschinen fahren.
Die Metallverarbeitung ist der zweitgrößte MINT-Engpass Deutschlands, rund 26.500 Fachkräfte fehlen. Erfahrene Zerspaner mit Programmier- und Einrichter-Know-how sind rar und werden von der Industrie abgeworben. Wir holen die Wechselwilligen da ab, wo sie sind: auf Facebook, Instagram und TikTok. Mit psychologischem Profiling, damit der Neue fachlich passt und bleibt.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 5 bis 8 Wochen
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach Zerspanungsmechaniker so zäh ist.
Zweitgrößter MINT-Engpass, kaum freie Kandidaten
In der Metallverarbeitung fehlen rund 26.500 Fachkräfte, der zweitgrößte MINT-Engpass Deutschlands (IW, 2026). Wer sucht, konkurriert um dieselben wenigen Leute, die fast alle schon einen Job haben.
CNC-Erfahrung ist selten und teuer
Zerspaner mit Programmier- und Einrichter-Know-how sind rar, und große Industriebetriebe werben sie mit höheren Löhnen und Tarif ab. Über Gehalt allein gewinnt ein Mittelständler den Wettbewerb selten, es zählt Arbeitgeber-Attraktivität.
Der Nachwuchs bricht weg, die Belegschaft altert
Die Ausbildungszahlen in Metall- und Elektroberufen sanken 2025 um 9,1 Prozent. Zu wenige Junge kommen nach, zu viele Erfahrene gehen in Rente, eine doppelte Lücke.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Zerspanung & Industriemechanik.
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- Zerspanungsmechaniker
- CNC-Dreher
- CNC-Fräser
- CNC-Zerspaner
- Industriemechaniker
- Feinwerkmechaniker
- CNC-Einrichter
- Auszubildende Zerspanungsmechaniker
Hintergrund
Was eine ungenutzte CNC-Maschine wirklich kostet
Die Metallverarbeitung ist laut MINT-Frühjahrsreport 2026 des Instituts der deutschen Wirtschaft der zweitgrößte MINT-Engpass Deutschlands: Rund 26.500 Fachkräfte fehlen rechnerisch, direkt hinter Energie und Elektro, und die Lücke ist binnen eines Jahres um 4.300 gewachsen. In der Herstellung von Metallerzeugnissen konnten 2024 rund 18.500 Stellen nicht besetzt werden, im Maschinenbau rund 18.000.
Für den Betrieb heißt das teure Leerzeit: Steht eine CNC-Maschine ohne qualifizierten Zerspaner oder läuft nur teilausgelastet, verpuffen die hohen Maschinenstunden, Aufträge verschieben sich und Liefertermine platzen. Eine unbesetzte Fachkraft-Stelle kostet laut StepStone im Schnitt rund 29.000 Euro, bei größeren Betrieben über 73.000 Euro, das Meiste davon Produktivitätsverlust.
Der Grund, warum Anzeigen kaum noch ziehen: Erfahrene Zerspaner mit Programmier- und Einrichter-Know-how sind rar und werden von der Industrie mit höheren Löhnen abgeworben, während die Ausbildungszahlen (M+E 2025 minus 9,1 Prozent) weiter sinken. Über Social Recruiting sprechen wir die Wechselwilligen gezielt an und punkten mit Arbeitgeber-Attraktivität, nicht nur mit Gehalt. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro Kopf.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Präzisionsteile Sauer
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) · München
66% Match
Tim, 31
CNC-Bediener
Bedient CNC
Programmiert nicht
Anfahrt 45 km
‹›
97% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Marco passt zu Präzisionsteile Sauer.
Programmiert + richtet ein 10 J. Zerspanung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die Zerspaner aus deiner Region anspricht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der Zerspaner, die du willst, auch der, die gar nicht suchen.
04
Automatisierte Auslese
Der Algorithmus sortiert Unpassendes aus. Du sprichst nur mit Kandidaten, die wirklich passen.
05
Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis der richtige Zerspaner unterschreibt. Planbar statt Zufall.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einem Betrieb. Sichern wir dir deine Region, baust du dir ein eigenes Recruiting-System auf, statt mit der Industrie nebenan um dieselben wenigen Zerspaner zu ringen.
Region jetzt sichernCNC-Maschinen, die voll ausgelastet laufen, statt teurer Stunden im Leerlauf. Höchste Zeit.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine Zerspaner-Stelle in 5 bis 8 Wochen. Zum Vergleich: Eine gemeldete Fachkraft-Stelle mit Ausbildung bleibt im Schnitt rund 140 Tage offen, bei Metall-Engpassberufen eher länger. Wir gehen aktiv auf wechselbereite CNC-Fachkräfte zu.
Nicht über Gehalt allein. Wir machen deine Stärken als Arbeitgeber sichtbar (Maschinenpark, Verantwortung, Team, Wege, Sicherheit) und positionieren dich gezielt bei den Wechselwilligen. Fit und Sichtbarkeit schlagen oft den reinen Lohnvergleich.
Ja. Von CNC-Bedienern über Dreher und Fräser bis zum programmierenden Einrichter, auf Wunsch auch einarbeitungswillige Quereinsteiger. Das genaue Profil legen wir vorher im Profiling fest.
Nein. Wir bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf, das dir dauerhaft passende Bewerbungen bringt. Der Zerspaner wird bei dir fest angestellt, ohne Provision pro Kopf.
Bereit für dein Perfect Match®?
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