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Psychologisches Profiling
Eine präzise Analyse, die dein Unternehmen und die zu besetzende Stelle umfassend durchleuchtet, um die besten Bewerber zielsicher anzusprechen.
Recruiting fuer Bau & Handwerk
Handwerker finden, die zu deinem Betrieb passen.
Im Handwerk sind die guten Leute fast nie aktiv auf Jobsuche. Sie stehen in Lohn und Brot und lesen keine Stellenanzeigen. Wir holen sie da ab, wo sie taeglich sind, auf Instagram, Facebook und TikTok, und filtern mit psychologischem Profiling auf fachlichen und menschlichen Fit.
Erstgespräch vereinbaren8 Gewerke, regional exklusiv
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Hintergrund
Warum das Handwerk seine Stellen nicht mehr ueber Anzeigen besetzt
Dem deutschen Handwerk fehlen laut Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) mehr als 200.000 Fachkraefte. Gleichzeitig bleiben Ausbildungsplaetze unbesetzt, 2024 waren es rund 16.000 freie Lehrstellen. Die Folge: volle Auftragsbuecher, aber zu wenig Haende auf der Baustelle.
Der Grund, warum klassische Stellenanzeigen kaum noch funktionieren: Nur ein kleiner Teil der Fachkraefte sucht aktiv. Die guten Leute sind fest angestellt und schauen in keine Jobboerse. Erreichbar sind sie dort, wo sie ihre Freizeit verbringen, in den sozialen Netzwerken.
Genau da setzt Social Recruiting an: Wir spielen deine Stelle gezielt den passenden Fachkraeften in deiner Region aus, auch denen, die gar nicht aktiv suchen. Mit der Perfect Match Methode® filtern wir vor, damit du nur mit Kandidaten sprichst, die fachlich und menschlich zu deinem Betrieb passen.
Nach Gewerk
Recruiting, das dein Handwerk versteht.
Jedes Berufsbild tickt anders. Waehle dein Gewerk und sieh, wie wir genau dort die passenden Fachkräfte gewinnen.
AI generatedElektrohandwerk
Elektriker gewinnen, typisch in 4 bis 6 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedSHK-Handwerk
Anlagenmechaniker gewinnen, typisch in 5 bis 7 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedDachdecker-Handwerk
Dachdecker gewinnen, typisch in 5 bis 8 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedMaler- und Lackiererhandwerk
Maler gewinnen, typisch in 3 bis 5 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedTischler- und Schreinerhandwerk
Tischler gewinnen, typisch in 4 bis 6 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedMetallbau-Handwerk
Metallbauer gewinnen, typisch in 4 bis 7 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedKraftfahrzeugtechnik
KFZ-Mechatroniker gewinnen, typisch in 4 bis 7 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedGarten- und Landschaftsbau
Landschaftsgärtner gewinnen, typisch in 4 bis 6 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-RecruitingPerfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Müller GmbH
Elektriker (m/w/d) · Köln
58% Match
Fabian, 31
Elektroniker
Fachlich stark
Cultural Fit
Anfahrt 55 km
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Jonas passt zu Müller GmbH.
Cultural Fit 7 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
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Matching Portal
Anders als jede 0815-Stellenanzeige, die du bisher gesehen hast. Innovativ, unverkennbar, exklusiv. Alles, was es braucht, um dauerhaft Bewerberanfragen zu generieren.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Du gelangst auf die Bildschirme deiner Wunschkandidaten. Nicht nur auf Social Media, sondern überall, wo es wirklich Sinn macht. So entsteht unwiderstehliche Sogkraft.
04
Automatisierte Auslese
Ein algorithmischer Prozess, der alle unpassenden Kandidaten aussortiert. Spare Zeit und fokussiere dich nur auf die Top-Bewerber.
05
Winning System
Du bist nicht allein. Erhalte professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting-Zyklus und setze auf bewährte Prozesse. Endlich erfolgreich und nachhaltig einstellen.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region exklusiv mit einem Arbeitgeber pro Gewerk. Sicherst du dir deine Region, bekommt dein direkter Wettbewerber dieselben Kandidaten nicht.
Region jetzt sichernDein eigenes Recruiting-System fuers Handwerk. Statt weiter mit dem Nachbarbetrieb um dieselben Leute zu ringen.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Fuer nahezu alle. Wir haben eigene Systeme fuer Elektro, SHK, Dachdecker, Maler, Tischler, Metallbau, KFZ und Garten- und Landschaftsbau. Auch fuer weitere Gewerke wie Hoch- und Tiefbau bauen wir die passende Kampagne. Entscheidend ist nicht das Gewerk, sondern dass wir die richtigen Leute in deiner Region erreichen.
Eine Personalvermittlung nimmt ueblicherweise 20 bis 30 Prozent eines Jahresgehalts pro vermittelter Fachkraft. Wir arbeiten ohne Provision pro Kopf und bauen dir stattdessen ein eigenes Recruiting-System auf, das dir dauerhaft gehoert. Die genauen Kosten rechnen wir dir im Erstgespraech transparent vor.
Je nach Gewerk typisch in 4 bis 8 Wochen. Die Kampagne laeuft oft schon nach wenigen Tagen, erste qualifizierte Gespraeche folgen kurz darauf. Schwer besetzbare Gewerke dauern etwas laenger als solche mit groesserem Bewerberpool.
Wir arbeiten pro Region und Gewerk nur mit einem Betrieb. Sicherst du dir deine Region, bekommt dein direkter Wettbewerber dieselben Kandidaten nicht ueber uns. So baust du dir einen echten Vorsprung bei der Fachkraeftegewinnung auf.
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