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Psychologisches Profiling
Eine präzise Analyse, die dein Unternehmen und die zu besetzende Stelle umfassend durchleuchtet, um die besten Bewerber zielsicher anzusprechen.
Recruiting für Handel & Gastronomie
Fachkräfte für Handel und Gastro finden, die bleiben.
Ob Verkaufsfläche, Backstube oder Küche, überall fehlen die Leute mit Kundenkontakt. Im Einzelhandel sind 122.000 Stellen unbesetzt, Koch und Bäcker sind Engpassberufe. Die guten Kräfte suchen kaum aktiv. Wir holen sie da ab, wo sie sind, auf Instagram, Facebook und TikTok, und filtern mit psychologischem Profiling auf fachlichen und menschlichen Fit.
Erstgespräch vereinbaren3 Gewerke, regional exklusiv
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Hintergrund
Warum Handel und Gastro ihre Stellen nicht mehr über Anzeigen besetzen
Handel und Gastronomie leben von Menschen mit Kundenkontakt, und genau die fehlen. Im Einzelhandel blieben 2024 rund 122.000 Stellen unbesetzt (Handelsverband Deutschland), im Gastgewerbe ist der Personalpool seit Corona ausgedünnt, allein 2020 bis 2021 verließen 60.000 Beschäftigte die Branche. Koch und Bäcker sind anerkannte Engpassberufe der Bundesagentur für Arbeit, und das Bäckerhandwerk verliert Betrieb um Betrieb.
Die Folge sind lange Vakanzzeiten (im Gastgewerbe rund 194 Tage) und Umsatz, der direkt verloren geht: gekürzte Öffnungszeiten, Ruhetage aus Personalnot, gesperrte Tische, Bäckerei-Filialen, die zubleiben. Verschärft wird das durch Arbeitszeiten am Abend, Wochenende und in der Frühschicht, eine hohe Teilzeit- und Minijob-Quote und ein Image, das Bewerber abschreckt, bevor sie sich melden.
Der Grund, warum klassische Stellenanzeigen kaum noch funktionieren: Die guten Kräfte sind fest angestellt und schauen in keine Jobbörse. Über Social Recruiting spielen wir deine Stelle gezielt den passenden Leuten in deiner Region aus, auch denen, die gar nicht aktiv suchen. Mit der Perfect Match Methode® filtern wir vor, damit du nur mit Kandidaten sprichst, die fachlich und menschlich passen.
Nach Gewerk
Recruiting, das dein Handel & Gastro versteht.
Jedes Berufsbild tickt anders. Waehle dein Gewerk und sieh, wie wir genau dort die passenden Fachkräfte gewinnen.
AI generatedEinzelhandel
Verkäufer gewinnen, typisch in 4 bis 8 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedBäckerei & Konditorei
Bäcker gewinnen, typisch in 4 bis 7 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-Recruiting
AI generatedGastronomie & Hotellerie
Köche gewinnen, typisch in 4 bis 8 Wochen. Regional exklusiv.
Zum Branchen-RecruitingPerfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Müller GmbH
Elektriker (m/w/d) · Köln
58% Match
Fabian, 31
Elektroniker
Fachlich stark
Cultural Fit
Anfahrt 55 km
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Jonas passt zu Müller GmbH.
Cultural Fit 7 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Anders als jede 0815-Stellenanzeige, die du bisher gesehen hast. Innovativ, unverkennbar, exklusiv. Alles, was es braucht, um dauerhaft Bewerberanfragen zu generieren.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Du gelangst auf die Bildschirme deiner Wunschkandidaten. Nicht nur auf Social Media, sondern überall, wo es wirklich Sinn macht. So entsteht unwiderstehliche Sogkraft.
04
Automatisierte Auslese
Ein algorithmischer Prozess, der alle unpassenden Kandidaten aussortiert. Spare Zeit und fokussiere dich nur auf die Top-Bewerber.
05
Winning System
Du bist nicht allein. Erhalte professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting-Zyklus und setze auf bewährte Prozesse. Endlich erfolgreich und nachhaltig einstellen.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region exklusiv mit einem Arbeitgeber pro Gewerk. Sicherst du dir deine Region, bekommt dein direkter Wettbewerber dieselben Kandidaten nicht.
Region jetzt sichernDein eigenes Recruiting-System für Handel und Gastro. Statt Ruhetage und gekürzte Öffnungszeiten aus Personalnot.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Wir haben eigene Systeme für den Einzelhandel (Verkäufer, Filialleitung), das Bäckerhandwerk (Bäcker, Konditoren, Fachverkäufer) und die Gastronomie und Hotellerie (Köche, Service, Hotelfach). Entscheidend ist, dass wir die passenden Kräfte in deiner Region erreichen.
Über Sichtbarkeit und die richtigen Argumente. Wir machen die Stärken deines Betriebs sichtbar (Team, Wertschätzung, planbare Schichten, Entwicklung) und positionieren dich dort, wo die Wechselwilligen ihre Zeit verbringen, statt im anonymen Jobbörsen-Wettbewerb.
Nein. Wir vermitteln keine Leihkräfte, sondern bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf. Die Fachkräfte werden bei dir fest angestellt und bleiben im Team. Das senkt die Fluktuation und deine Kosten.
Wir arbeiten pro Region und Gewerk nur mit einem Arbeitgeber. Sicherst du dir deine Region, bekommt der Betrieb nebenan dieselben Kandidaten nicht über uns. So baust du dir einen echten Vorsprung auf.
Bereit für dein Perfect Match®?
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