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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deine Spedition, Relationen, Kunden, Team. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für Spedition & Disposition
Disponenten finden, die deine Touren im Griff haben.
An der Dispo hängt die ganze Kette: Fahrer, Touren, Termine, Kunden. Wer den Job kann, sitzt fest im Sattel und liest keine Stellenanzeigen. Wir holen genau diese erfahrenen Planer da ab, wo sie sind: auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Mit psychologischem Profiling, damit der Neue fachlich passt und ins Team, statt nach Monaten wieder zu gehen.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 5 bis 9 Wochen
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach Disponenten so zäh ist.
Der Markt für erfahrene Disponenten ist leergefegt
64 Prozent der Speditionen bekommen offene Stellen nicht besetzt, in der Disposition ist die Lage am angespanntesten (DSLV). Wer einen guten Disponenten sucht, konkurriert mit jedem anderen Logistiker in der Region um dieselben wenigen Kandidaten.
Wer den Job kann, sucht nicht aktiv
An der Dispo hängt die ganze Kette, entsprechend fest sitzen die guten Leute im Job und lesen keine Stellenanzeigen. Diese Passiv-Kandidaten erreichst du nicht über die Jobbörse, sondern nur dort, wo sie ohnehin sind.
Eine offene Dispo-Stelle trifft das ganze Tagesgeschäft
Touren werden nicht optimal geplant, Leerfahrten und Sonderfahrten nehmen zu, das Restteam fährt im Dauerstress und Aufträge müssen abgelehnt werden. Jeder Tag ohne Disponent kostet doppelt.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Spedition & Disposition.
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- Disponent
- Speditionskaufmann / -frau
- Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
- Transportdisponent
- Fuhrparkleiter
- Logistikkoordinator
- Sachbearbeiter Spedition
- Auszubildende Spedition und Logistik
Hintergrund
Warum eine offene Dispo-Stelle das ganze Tagesgeschäft trifft
64 Prozent der Speditionen können offene Stellen nicht besetzen, und nach Angaben des Deutschen Speditions- und Logistikverbands (DSLV) ist die Lage in der Disposition am angespanntesten. Speditions- und Logistikkaufleute zählen zu den Engpassberufen der Bundesagentur für Arbeit, eine gemeldete Fachkraftstelle bleibt im Schnitt rund 140 Tage unbesetzt.
An der Dispo hängt die gesamte Kette: Fahrer, Touren, Termine, Kunden. Fehlt der Disponent, werden Touren nicht optimal geplant, Leerfahrten und Sonderfahrten nehmen zu, das Restteam fährt im Dauerstress und Aufträge müssen abgelehnt werden. Eine unbesetzte Stelle kostet branchenübergreifend rund 624 Euro pro Tag (StepStone), überwiegend durch entgangene Wertschöpfung.
Verschärft wird das durch den Nachwuchs: Die Ausbildungsverträge bei Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung sanken 2023 um 6,8 Prozent. Es rücken zu wenige nach, während gute Disponenten aktiv abgeworben werden. Über Social Recruiting sprechen wir genau diese fest angestellten Planer gezielt an. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro Kopf.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Spedition Rheintal
Disponent (m/w/d) · München
63% Match
Kerstin, 41
Sachbearbeiterin Spedition
Branchenerfahren
Noch nie disponiert
Nur Teilzeit
‹›
95% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Stefan passt zu Spedition Rheintal.
8 J. Dispo-Erfahrung Kennt die Region Belastbar
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die Disponenten aus deiner Region anspricht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der Disponenten, die du willst, auch der, die gar nicht suchen.
04
Automatisierte Auslese
Der Algorithmus sortiert Unpassendes aus. Du sprichst nur mit Disponenten, die wirklich passen.
05
Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis der richtige Disponent unterschreibt. Planbar statt Zufall.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einer Spedition. Sichern wir dir deine Region, baust du dir ein eigenes Recruiting-System auf, statt mit dem Logistiker nebenan um dieselben wenigen Disponenten zu ringen.
Region jetzt sichernEine Dispo, die läuft, statt eine Lücke, die das ganze Team ausbaden muss. Endlich Ruhe im Betrieb.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine Dispo-Stelle in 5 bis 9 Wochen. Zum Vergleich: Über den klassischen Weg bleibt eine gemeldete Fachkraftstelle im Schnitt rund 140 Tage offen. Wir gehen aktiv auf erfahrene, wechselbereite Disponenten zu.
Ja, das ist der Kern. Wer den Dispo-Job beherrscht, sitzt fest im Sattel und liest keine Jobbörsen. Über Facebook, Instagram und LinkedIn landen wir mit deiner Stelle trotzdem auf ihren Bildschirmen.
Ja. Von der Sachbearbeitung Spedition über Speditionskaufleute bis zum erfahrenen Transportdisponenten und Fuhrparkleiter. Im Profiling legen wir vorher fest, welches Profil und welche Erfahrung du brauchst.
Nein. Wir bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf, das dir dauerhaft passende Bewerbungen bringt. Der Disponent wird bei dir fest angestellt, ohne Provision pro Kopf.
Bereit für dein Perfect Match®?
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