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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deinen Betrieb, Schichten, Linien, Team. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für Produktion & Industrie
Produktionsmitarbeiter finden, die deine Linien am Laufen halten.
In der Produktion fehlen bundesweit 323.000 Kräfte, mehr als in jedem anderen Bereich. Um an- und ungelernte Leute buhlen Industrie, Logistik und Handel gleichzeitig. Wer nach 170 Tagen zusagt, hat den Bewerber längst verloren. Wir holen die Wechselwilligen da ab, wo sie sind: auf Facebook, Instagram und TikTok, schnell genug, um sie zu halten.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 3 bis 6 Wochen
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach Produktionsmitarbeiter so zäh ist.
Schichtarbeit schreckt ab
Früh, Spät, Nacht plus Wochenende passen für viele schlecht zum Familienleben und lesen sich in einer Anzeige als Nachteil. Wer die Vorteile (Zulagen, planbare Freizeitblöcke) nicht sichtbar macht, verliert Kandidaten vor dem ersten Kontakt.
Harter Wettbewerb um an- und ungelernte Kräfte
Um dieselben Leute konkurrieren Logistik, Handel, Bau und Zeitarbeit gleichzeitig, oft entscheidet Stundenlohn und Tempo. Wer erst nach 170 Tagen zusagt, hat den Bewerber längst an den schnelleren Betrieb verloren.
Teure Zeitarbeit und alternde Stammmannschaft
Bleiben Stellen leer, füllt Leiharbeit die Lücke, mit Branchenzuschlägen in der Metall- und Elektroindustrie deutlich teurer als eigenes Personal. Gleichzeitig geht die erfahrene Mannschaft in Rente, der Anteil der über 60-Jährigen steigt.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Produktion & Fertigung.
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- Produktionsmitarbeiter
- Produktionshelfer
- Maschinenbediener
- Fertigungsmitarbeiter
- Montagemitarbeiter
- Qualitätsprüfer
- Schichtführer Produktion
- Auszubildende Produktion
Hintergrund
Was eine stehende Linie wirklich kostet
Der Berufsbereich Produktion und Fertigung ist der Engpass Nr. 1 in Deutschland: 2024 fehlten hier rund 323.000 passend qualifizierte Fach- und Arbeitskräfte, etwa 59 Prozent der gesamten deutschen Fachkräftelücke (KOFA / Institut der deutschen Wirtschaft). Gemeldete Fertigungsstellen bleiben im Schnitt rund 170 Tage offen, gegenüber 146 Tagen über alle Stellen.
Das kostet: Eine unbesetzte Produktionsstelle schlägt laut StepStone mit rund 71.000 Euro pro Vakanz zu Buche, deutlich mehr als der branchenübergreifende Schnitt von 29.000 Euro, weil der Tagesumsatz je Mitarbeitendem hoch ist. Rund 70 Prozent davon sind stehende Maschinen, nicht erfüllte Aufträge und Überstunden. Bleibt die Stelle leer, springt teure Zeitarbeit ein, in der Metall- und Elektroindustrie mit Branchenzuschlägen von bis zu 50 Prozent.
Der Grund, warum Anzeigen kaum noch ziehen: Um an- und ungelernte Kräfte konkurrieren Logistik, Handel und Bau gleichzeitig, und die entscheiden schnell. Über Social Recruiting erreichen wir die Wechselwilligen dort, wo sie ohnehin sind, und schnell genug, um sie nicht an den nächsten Betrieb zu verlieren. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro Kopf.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Kunststofftechnik Weber
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) · Bonn
61% Match
Ercan, 44
Produktionshelfer
Erfahren
Keine Schicht
Anfahrt 50 km
‹›
95% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Robert passt zu Kunststofftechnik Weber.
Anlagen-Erfahrung Schichtbereit Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
02
Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die Produktionskräfte aus deiner Region anzieht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der Kräfte, die du willst, auch der, die gar nicht aktiv suchen.
04
Automatisierte Auslese
Der Algorithmus sortiert Unpassendes aus. Du sprichst nur mit Kandidaten, die wirklich passen.
05
Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis der richtige Mitarbeiter unterschreibt. Planbar und schnell.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einem Betrieb. Sichern wir dir deine Region, konkurrierst du nicht mehr mit jedem Werk um die Ecke um dieselben Leute, sondern hast dein eigenes Recruiting-System.
Region jetzt sichernLinien, die laufen, statt Schichten, die keiner besetzt. Und Schluss mit teurer Zeitarbeit. Endlich.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine Produktionsstelle in 3 bis 6 Wochen. Zum Vergleich: Über den klassischen Weg bleibt eine Fertigungsstelle im Schnitt rund 170 Tage offen. Gerade bei an- und ungelernten Kräften ist Tempo entscheidend, wir liefern schnell vorselektierte Bewerber.
Über Sichtbarkeit und die richtigen Argumente. Wir machen die Vorteile deiner Schichtmodelle (Zulagen, planbare Freizeit, feste Rotation) sichtbar und positionieren dich dort, wo die Wechselwilligen ihre Zeit verbringen, statt im Gehaltspoker der Jobbörse.
Ja. Von Produktionshelfern und Maschinenbedienern bis zu erfahrenen Fertigungskräften. Im Profiling legen wir vorher fest, welche Qualifikation und Schichtbereitschaft du brauchst und wen wir gezielt ansprechen.
Nein. Wir vermitteln keine Leihkräfte, sondern bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf. Die Mitarbeiter werden bei dir fest angestellt und bleiben im Team. Das senkt deine Abhängigkeit von teurer Zeitarbeit.
Bereit für dein Perfect Match®?
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