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Psychologisches Profiling
Erst verstehen wir deine Praxis, Schwerpunkte, Team, Zusatzqualifikationen. Daraus entsteht dein Match-Profil.
Recruiting für die Physiotherapie
Physiotherapeuten finden, statt Patienten abzulehnen.
Physiotherapie hat mit die längsten Vakanzzeiten in ganz Deutschland: fast ein Jahr über den klassischen Weg. Die wenigen guten Therapeuten wechseln selten aktiv. Wir holen sie da ab, wo sie sind: auf Instagram, Facebook und TikTok. Mit psychologischem Profiling, damit der neue Therapeut fachlich passt und ins Team, statt nach Monaten wieder zu gehen.
Erstgespräch vereinbarenTypisch besetzt in 8 bis 12 Wochen
AI generatedØ 29 Tage
von der Kampagne bis zur Einstellung
1 pro Region
exklusiv je Branche, kein Wettbewerb nebenan
TÜV-geprüft
zertifizierter, wiederholbarer Prozess
Kennst du das?
Warum die Suche nach Physiotherapeuten so zäh ist.
Rekord-Vakanzzeit: fast ein Jahr
Physiotherapie zählt zu den Berufen mit den längsten Vakanzzeiten Deutschlands, rund 280 Tage im Schnitt und weiter steigend (BA). Wer nur eine Anzeige schaltet, verliert über Monate Umsatz und überlastet das Bestandsteam.
Zu wenige Kräfte, zu viele Stellen
Bundesweit fehlen rund 11.584 Physiotherapeuten (KOFA), auf jeden arbeitslosen Therapeuten kommen mehr als 2,6 offene Stellen. Der klassische Bewerbermarkt ist praktisch leergefegt.
Zusatzqualifikationen sind heiß umkämpft
Profile mit Manueller Therapie, Lymphdrainage oder Sportphysiotherapie sind rar. Genau diese Fachkräfte wechseln selten aktiv, du erreichst sie nur über gezielte, direkte Ansprache.
Stellen
Diese Stellen besetzen wir im Physiotherapie.
Von der Fachkraft bis zum Meister, vom Azubi bis zum erfahrenen Monteur. Du sagst uns, wen du brauchst, wir bauen die passende Kampagne.
- Physiotherapeut
- Physiotherapeutin mit Manueller Therapie
- Manualtherapeut
- Therapeut für Lymphdrainage
- Sportphysiotherapeut
- Praxisleitung Physiotherapie
- Ergotherapeut
- Berufseinsteiger Physiotherapie
Hintergrund
Warum eine offene Physio-Stelle fast ein Jahr kostet
Physiotherapie ist laut Bundesagentur für Arbeit der Beruf mit dem größten Fachkräfteengpass unter den Spezialisten. Eine offene Stelle bleibt im Schnitt rund 280 Tage unbesetzt (2024), nach aktuelleren Daten sogar 304 Tage, das sind fast 10 Monate über den klassischen Weg. Bundesweit fehlen rund 11.584 Therapeuten, das ist der größte Einzelanteil an der Versorgungslücke im Gesundheitssektor.
Für die Praxis heißt das entgangener Umsatz Tag für Tag: 73 Prozent der Physio-Praxen haben offene Stellen, im Schnitt fehlen 1,7 Mitarbeiter pro Praxis, binnen eines Jahres ist der Anteil betroffener Praxen von 57 auf 73 Prozent gesprungen. Jeder fehlende Therapeut bedeutet abgelehnte Neupatienten, wachsende Wartelisten und mehr Last auf dem Restteam, und das über Monate.
Der Grund, warum Anzeigen nicht mehr reichen: Gefragte Profile mit Zusatzqualifikationen wechseln fast nie aktiv den Job. Über Social Recruiting sprechen wir sie gezielt an, dort wo sie ohnehin sind. So besetzt du deine Stelle typisch in 8 bis 12 Wochen statt in fast einem Jahr. Die Kosten rechnen wir dir im Erstgespräch transparent vor, ohne Provision pro Kopf.
Perfect Match Methode®
So entsteht dein Perfect Match®.
Wir sortieren nicht nach Lebenslauf, sondern nach Cultural Fit. Am Ende siehst du nur die Kandidaten, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
9:41
heyleadMatching
Physiotherapie Aktiv
Physiotherapeut (m/w/d) · Hamburg
64% Match
Lukas, 33
Physiotherapeut
Berufserfahren
Ohne Manuelle Therapie
Nur Teilzeit vormittags
‹›
96% Übereinstimmung
It's a Perfect Match!
Marco passt zu Physiotherapie Aktiv.
Manuelle Therapie 8 J. Erfahrung Aus der Region
Eingestellt in Ø 29 TagenDahinter steckt ein klarer, TÜV-zertifizierter Prozess in 5 Schritten.
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Matching Portal
Keine 0815-Anzeige, sondern eine eigene Stellen-Landingpage, die Therapeuten aus deiner Region anspricht.
03
Omnipräsente Sichtbarkeit
Wir landen auf den Bildschirmen der Physiotherapeuten, die du willst, auch der, die gar nicht suchen.
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Automatisierte Auslese
Der Algorithmus sortiert Unpassendes aus. Du sprichst nur mit Therapeuten, die wirklich passen.
05
Winning System
Alles läuft in deinem heylead Hub zusammen, bis der richtige Therapeut unterschreibt. Planbar statt Zufall.
1 Betrieb pro Region.
Und das bist du.
Wir arbeiten pro Region nur mit einer Praxis. Sichern wir dir deine Region, baust du dir ein eigenes Recruiting-System auf, statt mit der Praxis nebenan um dieselben wenigen Therapeuten zu ringen.
Region jetzt sichernVolle Behandlungspläne statt Wartelisten. Und ein Team, das nicht mehr am Limit läuft. Endlich.
FAQ
Die wichtigsten Fragen, ehrlich beantwortet.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir alles persönlich, ehrlich und ohne Verkaufs-Bla-bla.
Typisch besetzen unsere Kunden eine Physio-Stelle in 8 bis 12 Wochen. Zum Vergleich: Über den klassischen Weg liegt die durchschnittliche Vakanzzeit bei rund 280 Tagen, also fast 10 Monaten. Wir gehen aktiv auf wechselbereite Therapeuten zu, statt auf Bewerbungen zu warten.
Ja. Im Profiling legen wir vorher genau fest, welche Zusatzqualifikationen du brauchst. Gerade diese gefragten Profile suchen selten aktiv, über Social Recruiting erreichen wir sie trotzdem gezielt.
Ja. Bei rund 280 Tagen Vakanzzeit kostet dich jede unbesetzte Stelle über Monate Umsatz und überlastet dein Team. Genau das verkürzen wir deutlich. Die Konditionen rechnen wir dir vorher transparent vor.
Nein. Wir vermitteln keine Leihkräfte, sondern bauen dir ein eigenes Recruiting-System auf. Der Therapeut wird bei dir fest angestellt, ohne Provision pro Kopf.
Bereit für dein Perfect Match®?
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