Mitarbeiter finden in München, die wirklich zu deinem Betrieb passen.

München ist ein Arbeitgebermarkt mit extremem Wettbewerb um Fachkräfte. Über 970.000 sozialversicherungspflichtige Jobs stehen einer im Bundesvergleich sehr niedrigen bayerischen Arbeitslosenquote von 4,0 Prozent gegenüber, in der Stadt selbst sind es 5,4 Prozent. Echte, passende Bewerber sind damit rar. Wer als Handwerks- oder Mittelstandsbetrieb einstellen will, spürt das jeden Tag: Auf klassische Stellenanzeigen meldet sich kaum noch jemand, weil die guten Leute längst einen Job haben und nicht aktiv suchen.

Der eigentliche Gegner sitzt in den Konzernzentralen. Mit BMW, Siemens, Allianz und Munich Re sitzen gleich mehrere DAX-Unternehmen in der Stadt und werben mit Gehältern und Markennamen, gegen die ein kleiner Betrieb über die klassische Anzeige kaum ankommt. Gleichzeitig fehlt der Nachwuchs schon an der Basis: Im oberbayerischen Handwerk bleibt bereits knapp jede vierte Lehrstelle unbesetzt. In München und Oberbayern ringen 81.372 Handwerksbetriebe mit 313.300 Beschäftigten um denselben knappen Pool an Fachkräften.

Dazu kommen die höchsten Mieten Deutschlands. Viele Fachkräfte können sich das Wohnen in der Stadt nicht mehr leisten und pendeln ein: München ist mit 529.834 Einpendlern die Pendlerhauptstadt Deutschlands. Für dich als Betrieb heißt das, dein Bewerber wohnt vielleicht 40 Kilometer entfernt und muss erst überhaupt auf dich aufmerksam werden. In diesem Umfeld entscheiden Sichtbarkeit und Tempo. Wer nicht dort auftaucht, wo die Fachkräfte täglich scrollen, verliert sie an den, der schneller und sichtbarer ist. Genau dafür bauen wir dir ein Recruiting-System, das passende Kandidaten aus München und dem Umland gezielt anspricht.